新卒でせっかく入った会社なのに、仕事が合わなかったり人間関係の問題で退職してしまったら「人生終わり」と思ってしまいますよね？
でも安心してください。
新卒で会社を辞めたぐらいでは、人生は終わりません
むしろ、今後の計画をキッチリ立てることができれば、新たな人生の始まりにすることができます。
新卒者の中には、職場の環境や仕事内容など入職前の期待とのギャップに直面し、耐えられなくなり離職を選択する人がいます。
しかし、これは自己成長の機会と捉えることができます。
日本の新卒1年目の離職率は約12%(約5万人)に上り、これは新しいキャリアパスを模索するキッカケとなっています。
すでに終身雇用は崩壊しており日本でも外国のように、どんどん転職してキャリアアップする時代になっています
先輩からは3年間は働かないとキャリアにならないと言われたのですが・・・
それは間違いです。イヤイヤ3年間働いてもキャリアは形成できません。逆に転職した仕事に全力投球した1年間の方がキャリア形成できますよ！
「3年」に縛られず良いんですね
この記事では、新卒での離職が「人生の終わり」ではなく、逆に「新しい人生の始まりである理由」を解説していきます。
新卒で辞めた人の実態と現状
新卒1年目の離職率
新卒1年目の離職率は、新卒者が直面する職場の理想と現実のギャップを示しています。
新卒者が思い描いていた職場環境と実際の環境との違い、仕事の内容、人間関係などが離職率の高さに影響しています。
厚生労働省の「新規学校卒業就職者の在職期間別離職状況」を見ても、2018年〜2022年の５年間で1年以内に離職した大卒の新卒者は平均して約12％(約5万人)となっています。
出典：厚生労働省
このようなデータを見ても新卒1年目の離職は、新卒者が自分に合った職場を見つけるためのチャンスであり、決してネガティブな選択ではないということがわかります。
毎年約5万人の新人が別の道に進んでいます
新卒で離職する理由
新卒で離職する理由は色々あり、個人の状況や価値観によっても変わってきます。
労働環境の問題・人間関係のトラブル・キャリアの将来性などが、新卒で辞める主な理由として挙げられます。
- 労働環境の問題
- 人間関係のトラブル
- キャリアの将来性
特に「メンタルヘルス」や「人間関係の問題」は簡単には解決しません。注意が必要です！
新卒で離職する理由は個人によって異なりますが、新卒者が自分に合った職場を見つけるためのチャンスに変わりありません。
新卒で辞めても人生終わりではない3つの理由
新しいキャリアパスの見つけ方
新卒で辞めても、新しいキャリアパスを見つけることは十分に可能です。
興味や強みを活かした新しいキャリアパスを見つけることで、新卒で辞めた後も充実した職業人生を送ることは十分可能です。
新卒の時には知らなかったサービスを使ったり、可能性は無限にあるよ！
新しいキャリアパスの見つけ方は、新卒で辞めた後の人生を豊かにするための重要なステップです。
転職市場の現状と可能性
現在の転職市場は非常に活発で、完全な売り手市場のため20代30代の求人が数多くあります。新卒で辞めた人にも、もちろん同じようなにチャンスがあります。
転職市場では多様性が重視されているので、新卒で辞めた人々が持つ新鮮な視点やスキルが、企業の求めるものにマッチする可能性も非常に高いです。
どのように求人を探せば良いんですか？
自力で求人を探すのは、とても難しいので実績や運営元がしっかりしているサービスを選ぶのが重要です！
現在の転職市場は完全な売り手市場のため、新卒で辞めた人にとって、20代30代を求めている企業から注目されている年代ですので、このチャンスを活かせるよう正しい方法で準備していきましょう。
失敗から学ぶ自己成長
新卒で離職した経験は、あとあと考えても自己成長のための貴重な経験となります。
失敗から学ぶことはとても多く、自己認識を深め、将来の成功につながる洞察を得ることができます。
誰でも失敗します。その失敗から学び、同じ失敗を繰り返さないことがとても重要です！
失敗から学ぶ自己成長は、新卒で辞めた後の人生を豊かにするために必ず必要になる重要なプロセスです。
新卒が離職する主要な理由
労働環境や残業の問題
労働環境や残業の問題は、新卒が離職する主な理由の一つです。
長時間労働や過度なストレスは、新卒者が離職する大きな動機となります。
長時間労働でプライベートな時間が奪われ、ストレスMAXです！
公私の区別をしっかりすることが、充実した人生を送るコツです。
労働環境や残業の問題は、新卒者が転職を考える大きな理由です。
人間関係からくる悩み
人間関係からくる悩みも、新卒が離職する主な理由の一つです。
職場の人間関係の問題は、学生しか経験したことのない新卒者にとって、ストレスの大きな原因となり離職する理由となります。
先輩同士の仲が悪く、私も巻き込まれています
人間関係の悪化を放置する会社にも問題があり、すぐに変わらないので離職した方が良いですね。
人間関係からくる悩みも、新卒者が転職を考える大きな理由です。
スキルアップやキャリア展望の欠如
スキルアップやキャリアの見通しが立たないのも、新卒が離職する主な理由の一つです。
この職場では「自分のスキルを活かせない」、または「キャリアの成長が見込めない」と感じると、新卒は離職することを選びます。
先輩を見てもイヤイヤ仕事をしているだけで、キャリアアップしようともしていないんです。
先輩の姿は、未来のあなたの姿です。すぐに離職して、いきいきと働いている人がいる職場を選びましょう。
スキルアップやキャリアの見通しが立たないのも、新卒者が転職を考える大きな理由です。
新卒で辞めることのメリットとデメリット
メリット
新卒で離職することには、キャリアの多様性や自分の可能性を広げるなどのメリットがあります。
新しい環境でチャレンジできること、自己実現の機会を得られること、キャリアの多様性に繋がるなどが、新卒で離職することのメリットとして挙げられます。
1年目で辞めた先輩に再会したら、すっかり「バリキャリ」になってました。辞める前との違いに驚きました。
組織の中にいると視野が狭くなってしまい、自分の未知の可能性に気付けません。思い切って飛び出した先輩は、良い成功例ですね！
新卒で離職することのメリットは、自分の未知の可能性を見つけるための大きな一歩となります。
デメリット
新卒で離職することには、「経済的な不安定さ」、「キャリアの中断」などのデメリットがあります。
経済的な不安定さ、次の職を見つけるまでの時間、キャリアの中断などが、新卒で離職することのデメリットとして考えられます。
給料がなくなったら生活が・・・
離職する前には、必ず生活に困らないようにキチンと準備をしてから行動しましょう。理想は転職先を決めてから離職することです。
さっき教えて頂いた、実績や運営元がしっかりしているサービスを活用すれば良いんですね。
新卒で離職することのデメリットである、「経済的な不安定さ」、「キャリアの中断」を避ける準備をキチンと行いデメリットを少しでも減らしましょう。
新卒で辞めたことを後悔しないための方法
自己分析とキャリアプランニング
自己分析とキャリアプランニングは、新卒で離職したことを後悔しないための重要なステップです。
自分の価値観や強みを理解し、長期的なキャリアプランを立てることが、新卒で離職した後の成功への鍵となります。
自分の価値観や強みを理解したり、長期的なキャリアプランを立てるなんて無理です・・・
そう考えるのも当然です。誰でも一人でできることには限界があります。困った時にはプロの力を借りることが重要です。
困った時には、助けて貰えば良いんですね。社会人なので、全部自分でやらないといけないと思い込んでいました。
自己分析とキャリアプランニングは、新卒で離職した後のキャリアの成功には不可欠です。何事も自分一人で悩まずに人に相談しましょう。プロに相談すれば、親身に対応してくれます。
転職活動を成功させるためのポイント
自己PRと企業研究のコツ
新卒の就活でも経験されていると思いますが、自己PRと企業研究は、転職活動を成功させるためにも同じく重要なポイントです。
自分の強みや経験をアピールし、応募する企業についてどのようなメリットがあるのかを十分に調査することが、転職活動の成功につながります。
自分の強みを客観的に見るのは難しいです・・・
その通りです！自分では難しくても、キャリアコーディネーターなどのプロにアドバイスをもらえば良いんです。
「苦手は人に頼む」が一番の近道なんですね！
自己PRと企業研究のコツを押さえられれば、転職活動を成功させる可能性が大きくアップします。何事も自分一人で悩まずに人に相談しましょう。プロに相談すれば、親身に対応してくれます。
転職支援サービスの活用法
ここまでにも何度もお伝えしてきた「転職支援サービス」の活用は、転職活動を効率的かつ効果的に進めるためには必須な方法です。
専門のキャリアコーディネーターは、市場の動向を把握していたり非公開求人も所有していますので、それらを総合的に判断して個々のニーズに合った会社を提案してくれます。
そういえば、「バリキャリ」になった先輩も転職支援サービスにはお世話になったと言ってました。
今の時代に一人で転職活動をするのは、砂漠で砂金を探すようなものです。使えるものは何でも使って結果を出すのが常套手段ですよ！
転職支援サービスの活用法を知ることは、転職活動で成功を勝ち取るための重要なポイントです。
終わりに
この記事でお伝えしてきた通り、新卒で会社を辞めることは、全くネガティブな選択ではありません。
むしろ、良い準備ができていれば自分に合う新しいキャリアを見つけ、充実した人生を送るための一歩と捉えることができます。
転職支援サービスなどを効果的に活用しながら、自己分析とキャリアプランニングを行うことで、新卒で離職した後も成功するキャリアを築くことが可能です。
新卒で離職したとしても、それは「新たな人生の始まり」であり、「人生の終わり」ではないことを決して忘れないでください。